【岗位定位】
储备店长为专卖店核心储备管理人才,由资深店长一对一带教。从基层工作做起,熟悉公司专卖店的销售流程、管理模式。
【岗位职责】
1、协助店长专卖店日常运营管理。
2、协助产品销售、客户服务工作。
3、协助店长做好样品陈列布局,库存动态分析,清理滞销品。
4、配合部门经理做好渠道设计师推广。
5、开展各类促销活动、新品推广活动
【任职资格】
1、年龄22-30岁,男女不限,本科及以上学历,形象气质佳,具备良好的沟通协调能力。
2、组织管理能力与服务意识强。
3、具备较强的目标感、责任心与抗压能力,善于统筹规划、解决问题。
4、能快速适应公司标准化运营节奏,服从门店排班与岗位调配。
5、热爱零售行业与管理工作,待人真诚、有耐心,具备良好的团队协作精神与执行力。
福利待遇 :
1、公司重视每一位员工的成长,提供“理论+实操+实战”三位一体的定制化培训体系和清晰的晋升路径(导购→资深导购→店长),入职即享有五险一金。
2、底薪+提成+绩效工资