人事行政主管

负责工厂全面的人力资源策略、招聘、培训和行政管理。
工作内容：
1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门问题的协调工作等；
3、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立；
4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作；