岗位职责
1、学习规划
- 结合需求制定各阶段学习计划,跟踪推进并及时优化,搭建个人学习体系、整合更新学习资源。
2、资料处理
- 收集筛选行业及相关学习资料,提炼摘要或报告;整理学习笔记、对接答疑,规范归档资料。
3、活动协调
- 协助组织董事长参与各类学习活动,开展内部学习分享,对接外部学习机构并维护合作关系。
4、辅助事务
- 提炼学习成果提供决策参考,处理学习相关日常及临时性事务,主动补位保障工作推进。
5、素养要求
- 严格保密,具备较强的主动性、执行力、文字功底及沟通能力,处事严谨得体。
任职条件
1、 学历要求:本科及以上学历,文秘、行政管理、企业管理等相关专业优先,有同类助理岗位经验者优先。
2、 能力要求:具备较强的文字功底、信息筛选和总结能力,能熟练撰写摘要、报告;统筹协调能力强,做事严谨细致。
3、 素养要求:严格遵守保密制度,责任心强、主动性强,具备良好的沟通表达能力和职业素养,处事得体。
4、其他要求:能适应董事长工作节奏,灵活处理临时性事务,熟悉办公软件,有行业相关知识储备者加分。