人力行政专员

一、岗位职责
1. 在上级指导下，开展人员招聘、日常行政管理等工作。
​
2. 推动公司行政、人力资源相关规章制度落地执行。
​
3. 负责员工档案管理、入离职手续办理、社保公积金缴纳、办公用品采购与管理。
​
4. 负责职称申报及各类人才项目申报工作。
​
5. 负责员工考勤、劳动关系、劳动合同及档案管理。
​
6. 熟练使用办公软件，掌握基础财务知识，负责费用报销等工作。
​
7. 负责招投标相关工作，起草招标文件。
​
8. 拟定报价函、商务合同等文件。
9.负责公司资质年审、变更。
​
10.协助完成部门其他工作，完成领导交办的临时任务。
二、福利待遇
1. 周末双休，工作时间：9:00-18:00
​
2. 缴纳五险一金
​
3. 带薪年假
​
4. 节日福利、礼品
5.按照公司规章制度，发放年终绩效奖金
三、任职要求
1.具备良好的耐心与责任心，职业稳定性高，能长期踏实工作。
2. 大专及以上学历，长期定居南京者优先。
​
3.3年以上行政相关工作经验，有建筑设计行业背景优先。
​
4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
​
5.持有驾驶证，能熟练驾驶。