按照公司人力资源管理的制度及规定,开展山东区域公司员工招聘、培训管理、薪酬管理、员工关系及档案管理等工作,维持本单位员工队伍的稳定,为业务发展提供人员保障。
根据公司的行政管理制度,建立并公司行政管理体系及制度,为其他科室提供行政管理指导与支持,完成各类部门通知、日常文案的拟定;
公司红头文件的流程跟踪、编号、发布及存档;山东区域公司内部机要文件的保管、销毁,向各下属单位及时传递公司内部信息。
根据公司要求,管理内部会议地图并筹备部门会议、组织策划各类活动,每周编制发布会议地图,每日提醒领导次日会议,组织筹备日常会议、大型会议、重大活动,保证区域公司各类会议正常开展。
根据公司相关职能部门宣传指导要求,对内外部公文、员工面貌、党工团风采进行管理和宣贯,统筹山东区域公司宣传工作,履行公司企业文化、品牌宣传工作。