综合部专员

一、基本要求
1. 政治素质良好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；中共党员，在同等条件下优先录用；
2. 诚实守信，恪守职业操守，具备良好的职业素养、责任意识与合规风控意识，拥有优秀的团队协作精神，较强的学习研究、逻辑思维、沟通表达与落地执行能力；
3. 大学本科及以上学历，专业与岗位适配性强，年龄 45 周岁以下，特别优秀者可适当放宽要求；
4. 其他岗位有相关从业经历者优先录用；拥有期货、证券、银行、冷链大宗商品贸易、电子交易平台运营等相关从业经历者，优先录用；
5. 能接受出差安排，服从公司工作的机动调配，具备良好的工作抗压能力。
二、岗位职责
1. 负责公司日常行政办公工作，包括公文起草、审核、流转与归档，会议组织、会议纪要整理，企业印鉴、证照的管理与年检等，确保行政办公工作规范、高效；
2. 协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘渠道拓展与维护、简历筛选、员工入离职手续办理、考勤管理、绩效数据统计、员工福利落实等；
3. 负责公司办公物资的采购、入库、发放与管理，建立办公物资台账，合理控制办公成本，保障公司办公物资供应；
4. 负责公司对外接待、政企对接的后勤保障工作，制定接待方案，做好接待安排，同时协调公司内外部的沟通衔接，做好上传下达与信息传递工作；
5. 负责公司各类档案、资料的综合管理，包括经营管理档案、人事档案、业务档案等，建立规范的档案管理体系，做好档案的收集、整理、保管、数字化及查阅服务工作；
6. 负责公司行政、人事相关制度的落地执行与监督，宣导公司各项管理制度，及时收集制度执行过程中的反馈意见并提出优化建议；
7. 做好公司各类行政、人事数据的统计与报表编制工作，定期形成行政办公、人力资源分析报告，为公司管理决策提供数据支撑；
8. 负责公司后勤保障相关工作，包括办公环境维护、车辆管理、水电物业对接等，为员工提供良好的办公环境；
9. 组织开展公司各类企业文化活动与员工团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力与向心力；
10. 完成公司各类综合性事务，配合各部门开展工作，做好公司内部的服务与支撑工作。