岗位职责:
1、做好公司招聘工作,完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作;
2、负责新员工入职的培训工作,入职初期员工工作安排的协调工作;
3、负责完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、负责办理入离职手续及劳动合同的签订、社保增减员手续;
5、绩效考核工作的组织及基础数据的收集、统计工作;
6、考勤,薪资的核算;
7、负责办公用品、公司物资的采购、入库、领用及盘点管理;
8、公司级合同管理;
10、公司其他行政工作;
11、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先,有相关工作经验者优先;
2.持有C1及以上驾驶证,具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,无重大交通事故记录及严重交通违章记录。;
3.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件,具备基本的数据统计和处理能力
4.善于表达,良好的语言组织能力及沟通表达能力;
5.工作积极主动,为人正直,具备良好的团队协作能力。
6.有上进心,能够承受工作压力,肯吃苦,肯付出。