人力资源业务副总经理

【岗位概要】
分管交付业务发展与管理，强化精细化运营与风险防控，保障业务高质量增长。
【岗位职责】
1、业务统筹：制定人力资源外包业务及派遣业务发展规划、年度目标及实施策略，对接重点客户，拓展业务合作，保障业务增长；
2、风险管控：建立健全人力资源外包业务风险防控体系，开展服务质量、员工关系、合规运营等风险排查与整改，降低业务风险；
3、团队管理：分管人力资源外包服务团队，制定培训、考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力；
4、项目管理：统筹重大外包项目交付，协调解决项目执行中的资源调配、需求变更等重点难点问题；
5、合规管理：落实国有企业监管要求及集团管理制度，确保外包业务合规运营，对接监管部门与集团相关部门；
6、其他事项：负责完成领导交办的其他事项及相关工作。
【经验要求】
1、具有8年以上交付管理工作经验，2年以上公司管理层（班子成员）经验，有实际管理业绩；
2、具备良好的沟通协调、团队管理及问题解决能力；
3、熟悉相关法律法规和企业风险管控要求，具有丰富的风险解决经验；
4、具备战略思维与创新意识，能够深入开展经营分析和降本增效工作；
5、具备国企工作经验者优先。
【资质要求】
具有中级及以上人力资源管理师、经济师等相关资质者优先。
【能力要求】
具备良好的抗压能力，能够坚守廉洁自律规定