人事专员

岗位职责：
1、根据需求制定执行招聘计划，筛选简历、组
织面试，为公司招聘到合适人才。建立人才库，
提高招聘效率和质量。
2、协助制定完善绩效制度和流程，统计分析绩
效数据，跟踪执行情况，推动员工绩效提升。
3、负责与外部沟通对接工作，与政府部门、合
作伙伴保持良好的沟通和合作关系，做好来访客
户的接待工作。
4、负责日常办公公文、会议纪要写作，制度政
策解读宣导、下发宣导。
5、关注相关政策导向，公司资质提报及办理。
6、制定完善行政管理相关制度和流程，确保工
作行政工作的规范化和标准化。
任职要求
1、学历一本及以上。
2、2年及以上人事/行政工作经验，任一模块均可。
3、学习能力强，具有钻研思考精神；具备敏锐
的问题意识和解决问题的能力
4、能够通过学习研究、提供解决方案，通过研
究过程复盘和总结提升工作结果。
5、具备组织能力、计划能力，思路清晰，安排
得当，合理规划各项工作安排和活动。
6、良好的沟通协调能力，与员工、管理层、求
职者等多方有效沟通，清晰表达，解决问题。
7、有较强的责任心，认真细致，具备一定抗压
能力，能够多线程处理问题。
福利待遇：
公司双休，8：30-17：30，不加班
五险一金全额缴纳，节假日正常放假/节日福利