技术合伙人/高级架构师/技术经理（自研）

任职要求：35岁以下 ，本科及以上学历，软件工程相关专业
1、 有软件产品的开发经验，具备分析需求，编写需求解决方案的能力，独立负责过项目的开发，并且有开发成果
2、 熟练使用SQLSEVER、Oracle数据库，具备数据库调优能力，熟悉数据库索引优化及存储引擎使用
3、 JAVA要求：8年以上开发经验，扎实的java基础，良好的面向对象思维，熟悉IO、多线程、集合等基础框架，深入理解JVM原理，熟练使用Java相关技术和框架，包括但不限于SSH、MyBatis、SpringBoot等；
4、熟悉常用中间件，比如Nginx，Mysql，Redis，Zookeeper，消息队列。具备一定的分布式系统架构设计能力，比如负载均衡、高可用、服务发现、服务治理、解耦等
5、熟悉Linux环境下编程，基础扎实，善于解决系统疑难问题。了解VMware、虚拟化、容器等
6、愿意与公司共同发展，具备良好的职业素养，责任心强、学习能力强、有探索精神，有良好的沟通协调能力、创业精神，乐于接受挑战，有较强的成长愿望，能全力投入，创建属于自己的事业 9、熟悉医药行业优先、ERP、WMS项目0-1落地优先，了解GSP法规优先
ERP\WMS\医药、用友金蝶鼎捷开发优先
岗位职责：
1、负责领导和管理软件技术团队的关键职位。软件技术经理需要具备出色的技术与管理能力，以确保团队能够高效地开发和交付高质量的软件产品。
2、管理团队：负责培养和管理软件技术团队，确保团队的成员能够高效协作，充分发挥个人能力，20-30人及以上开发团队。
3、项目规划：软件技术经理与业务部门合作，制定软件开发项目的目标和计划，并根据业务需求分配资源、对接外部技术资源，制定合理的进度安排。
4、技术指导：具备深入的技术了解，能够提供技术指导和支持，解决开发过程中出现的问题，并确保项目的技术实现达到预期目标。
5、风险管理：对项目进度进行监控和风险评估，及时识别并解决问题，以确保项目按时完成，并保持高质量。
6、质量保证：负责建立和执行软件质量保证流程，包括代码审查、单元测试、性能测试等，以保证交付的软件产品质量合格。
7、部门合作：需要与产品经理、测试团队以及其他相关部门保持紧密的沟通和协作，确保软件开发与整体项目的顺利进行。
8、团队发展：负责进行绩效评估和培训计划，激励团队成员持续进步。