综合岗

1、人员离岗、辞退、招聘、入职、考勤等工作。各种筛选方式对应聘人员进行选拔;
2、辅助监管经理完成并全程跟踪监管业务人员的上岗、串岗、轮岗、合理调休、绩效考核等事宜，并保持全天候的业务人员监督管理；
3、负责公司内部人员竞聘管理工作(内部招聘)；
4、负责新进员工的培训工作及培训结果的评估:
5、负责员工入职、转正、合同签订、离职流程的建立、完善；
6、负责员工社保、意外险的增减及统计工作；
7、负责员工投诉及劳动纠纷的处理；
8、员工满意度调查及统计工作；
9、负责公司各部门绩效考核的统计及核算工作;
10、负责公司薪酬的核算及福利的安排工作；
11、负责公司各部门考勤的整理;
12、负责人事档案的建立、完善，人员档案数据的统计及更新。