法务专员

岗位职责
1、合同全流程管理：负责公司各类业务合同、采购合同、服务协议的审核、修订、归档管理，把控合同法律风险，建立标准化合同模板，跟进合同履行全过程，规避合作纠纷。
2、劳资法务合规：独立统筹公司人事法务工作，梳理完善用工制度，审核劳动合同、入职离职全套文件，全权处理员工劳资纠纷、工伤对接、合规辞退、薪资合规、劳动仲裁应对等事宜，全方位规避企业用工法律风险。
3、企业合规风控：跟进最新法律法规及行业监管政策，结合公司经营模式，全面排查企业经营、业务开展、日常管理中的法律风险，出具专业合规整改建议，搭建、完善公司内部合规管理制度。
4、纠纷与案件处理：独立处理公司各类民事、商事纠纷，主导证据收集、材料整理、纠纷调解协商；统筹对接外部律师，全程跟进诉讼、仲裁案件处理，保障公司合法权益。
5、资质与文档管理：负责公司营业执照、资质证件、法人变更、备案登记、年报公示等法务及工商相关事项办理跟进；搭建标准化法务台账，归档合规文件、纠纷案例、合同档案。
6、普法与内部支持：为各部门提供专业法律咨询、合规指导，定期开展用工合规、合同风控、经营合规专项普法培训，规避日常经营法律漏洞。
任职要求
1、职业稳定、心态沉稳，能长期稳定深耕岗位。
2、学历专业：法学专科及以上学历，持有法律职业资格证者优先。
3、有律所工作经验，有扎实的法律实务功底，熟悉案件处理、纠纷调解、法律应诉全流程；有企业专职法务工作经验者优先。
4、专业能力：精通《民法典》《劳动合同法》《公司法》等核心法律法规，擅长劳动仲裁应对、企业纠纷处理、合同风险风控。
5、核心素养：逻辑缜密、处事沉稳、原则性强，具备极强的风险预判能力和问题解决能力，保密意识强，沟通谈判、纠纷调解能力突出。
6、加分项：熟悉中小企业、餐饮商贸行业合规政策、工商食安相关法务工作者优先。
薪资福利
• 薪资待遇：7000-15000元/月，资深岗位、能力优异者薪资可面议
• 基础保障：入职缴纳社保公积金，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全，并有节日福利。
• 成长发展：稳定核心管理岗，工作内容全面，晋升通道清晰，适配资深法务长期稳定发展。
• 工作氛围：公司经营稳定、管理制度规范，团队氛围轻松，人性化管理，无内卷，岗位长期稳定。
工作信息
• 工作地点：苏州
• 工作时间：早上8.30，晚上5点，周末双休，正常下班，不强制加班
• 招聘人数：1人
• 岗位性质：全职、资深专项岗