400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系
工作职责：
- 统筹制定与落地公司人力资源战略，构建适配物业管理业务的人才发展体系。
- 主导招聘全流程管理，精准识别核心岗位人才需求，优化人才梯队建设。
- 设计分层分类的员工培训计划，提升团队专业能力与服务意识。
- 完善薪酬福利与绩效激励机制，激发员工积极性与组织活力。
- 建立和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议，确保用工合规
- 参与制定或修订人力资源政策、制度与流程
- 统招本科及以上学历，硕士学位优先，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 5年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，具备全模块实操能力。
- 精通招聘渠道搭建、培训人才发展、薪酬绩效、员工关系四大核心模块，能独立输出解决方案。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防控与合规管理能力。
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，执行力强。
- 具备较强的跨部门沟通与员工关系处理能力
工作地点
低碳大厦呼和浩特赛罕区低碳大厦9楼
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