人事行政主管

岗位职责:
1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。
2.参与制定和优化招聘流程，确保招聘活动符合公司目标和文化。
3.管理员工档案，确保信息的准确性和及时性。
4.组织和执行员工活动，增强团队凝聚力和工作氛围。
5.处理日常行政事务，包括办公环境维护和物资采购等。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的人事问题。
2.具有较强的沟通技巧和团队合作精神。
3.细心、责任心强，能够高效完成多任务处理。
4.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据分析能力。