人事专员

岗位职责：
一、招聘与面试管理
按各部门用人标准，负责招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试，记录招聘结果，通知应聘人员体检、入职须知及审批流程。
二、新员工入职引导
负责新员工入职办理：完善入职资料、签订劳动合同，带领领取物资并交接给部门领导，组织入职及安环培训，助力新员工融入。
三、薪酬福利与社保公积金管理
负责薪酬核算、税务申报，统计绩效考核，办理员工社保、公积金参保、停保、汇缴等相关业务。
四、工会相关工作
负责工会日常事务：办理工会卡、员工慰问金、保险投保续保，策划执行“送清凉”“送温暖”等工会关怀活动。
五、员工档案与合同管理
建立、管理员工档案并确保保密，统筹劳动合同续签，及时跟进到期情况，规避用工风险。
六、培训与企业文化建设
组织全员主题培训，策划执行工会活动、年会等文化活动，丰富企业文化，增强团队凝聚力。
岗位要求：1. 学历要求：本科及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，人力资源管理等相关专业优先。
2. 专业能力：熟悉人力资源六大模块基础工作，熟练掌握招聘全流程、社保公积金办理、薪酬核算基础操作，了解相关劳动法律法规。
3. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识，有较强的服务意识和团队协作精神。
4. 其他要求：能熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），具备基本的公文写作能力，服从公司各项工作安排。
福利待遇：
双休，管三餐，六险一金，年节福利生日福利均有，带薪年假，团建旅游。