HRBP (MJ000432)

1、负责协助公司各部门搭建完整的组织架构，根据组织架构制定人员招聘计划。
2、负责招聘全流程工作，筛选简历、组织面试，办理入职手续并维护人才库。
3、协助制定培训计划，组织实施培训活动并跟进效果。
4、核算员工薪酬，落实福利政策，分析薪酬数据。
5、推动绩效考核，处理考核结果应用及绩效改进。
6、管理员工劳动合同，搭建沟通渠道，处理员工投诉与离职事宜。
7、完善人力资源制度并监督执行，做好数据收集与分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；5年及以上相关经验；有电池生产企业或制造业人事从业经验者优先。
2、需熟悉人力资源全模块工作，掌握法律法规，能熟练使用办公软件与管理系统。
3、具备良好沟通、组织能力，责任心强，能承受压力，有团队合作精神与职业道德。
4、具备独立招聘的能力，能够协助公司优化人事相关管理制度。