管培生

岗位职责
● 研发部方向：参与新产品开发全流程，协助技术方案设计、实验测试与数据分析，跟踪行业技术动态，支持研发团队完成创新项目。
● 生产中心方向：深入生产一线，熟悉工艺流程、质量控制与设备管理，参与生产计划执行、现场5S管理及精益生产改进项目。
● 综合管理部方向：协助人力资源、行政事务、项目协调等工作，参与制度优化、员工活动组织及跨部门沟通支持，培养综合管理能力。
任职要求
● 2025/2026届本科及以上学历，理工类（机械、材料、电子等）、管理类（工商管理、人力资源、行政管理等）专业优先；
● 具备较强的学习能力、逻辑思维与沟通协调能力，能适应轮岗培养模式；
● 有学生干部、社团骨干、相关实习经验或对制造业/技术型企业有浓厚兴趣者优先；
● 认同公司文化，有志于在新材料领域长期发展，具备抗压能力与团队合作精神。
培养与福利
● 定制化培养：12-18个月轮岗计划+部门定向培养；
● 晋升通道：考核合格者定岗为核心岗位，优秀者纳入储备干部池；
● 薪酬福利：薪资面议（根据能力与潜力提供行业竞争力薪酬），五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动、餐补）。