综合管理专员

1、负责协助综合部经理编写、修订并推行实施公司行政、人事、后勤规章制度;
2、负责公司招聘工作，根据用人部门需求，做好人才引进及新员工跟进工作，保障人岗匹配；
3、组织、配合公司各部门开展员工培训，做好培训组织、实施、协调、考核、结果应用及归档工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，及劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责与相关单位日常工作联络，并及时反馈公司领导﹔
7、协助综合部主任组织、实施公司活动﹔
8、负责协助组织公司会议、活动，做好会务、活动准备工作，编纂会议纪要；
9、负责公司公文编纂、软文编写工作，做好对外收发文工作；
10、负责公司证照、资质、档案及印章管理工作；
11、负责公司固定资产、低值易耗品及办公用品管理工作；
12、负责公务车辆日常管理工作，做好使用登记、核验，做好用车统计及车辆费用统计工作；
13、负责公司后勤保障工作，做好办公区卫生管理，物业费、采暖费、电费缴纳，及其他后勤服务工作；
14、负责公司前台来访人员接待，做好通知、指引及服务工作；
15、负责抖音、公众号的编辑制作及发送事宜。
16、负责公司内部专用手机的保管事宜。
领导交办的其他临时性事宜。