质量部主管

1. 日常管理统筹人员调配、工作分配，确保精准执行；通过周报、月报推动目标达成。

2.质量体系与标准建设：推行维护ISO9000、ISO13485等体系，组织内审、外审及管理评审确保有效运行；制定/修订《检验标准》《测试标准》《QC工程图》等文件，规范原材料、成品检验流程；监督体系执行，整改不符合项并存档。

3.供应商与客户质量管理：管控供应商（签订质量协议、要求出货检验报告、定期评估）；处理客户投诉（优化流程、即时改善、主导8D报告评审）；主导产品可靠性测试、新产品试投产品质改善及成品质量最终判定。

4.团队能力与文化建设：制定部门年度培训计划（作业技能、体系标准、质量工具），落实培训考核；组织质量意识培训（案例分享、技能竞赛）；策划质量月活动，推行TQM营造全员参与文化；推进5S活动优化环境，提升效率与质量保障。

5.数据驱动与持续改进：定期统计品质数据形成分析报表，识别风险与改进机会；运用SPC、CPK分析制程稳定性，预防系统性风险；核算预防、鉴定、失效成本，制定降本目标，优化检验方式与设备维护；主导六西格玛、QCC活动，用QC七大工具提出预防措施；引入AI视觉检测、SPC实时监控等智能化方案提升管控效率。

6.跨部门协同与外部对接：协同工艺、生产部门解决跨部门质量难题，推动闭环；参与公司质量战略会议，为高层决策提供数据支持；主导客户质量协议解读转化，确保特殊要求100%落实；策划客户验厂审核，制定预审改善计划并跟进闭环；编写行业知识教材转内部文件，组织学习考核并与员工晋升、加薪挂钩。


任职要求：

1.本科及以上学历，质量管理专业或从事质量管理工作5年以上

2.熟悉暖通或机电行业与产品、熟悉企业运作流程和管理流程等；

3.熟悉质量五大工具，品质七大手法、ISO 质量管理体系相关等

4.有良好的职业道德，较强的沟通与协调和急务处理能力及口头表达能力

5.良好的团队合作意识，独立工作能力强，工作责任心强，积极热情

6.熟练使用Word、Excel办公软件


公司福利待遇：五险一金、餐补、双休、节假日休、工龄工资