更新于 2月25日

会员运营

6000-9000元
  • 郑州金水区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

会员体系搭建经验社交平台直播平台电商平台会员体系用户增长平台策略
一、核心职责
1.负责会员体系搭建与持续优化,包括会员等级、积分、权益体系设计与会员招募策略制定;
2.建立会员数据分析模型,定期输出会员规模、活跃、复购等核心指标报告,进行用户分层与画像分析;
3.设计并实施针对不同会员群体的精准触达与自动化营销流程(如企微、短信、私域等);
4.策划并执行会员专属活动(会员日、积分兑换、线下沙龙等),提升会员粘性与忠诚度;
5.协同产品、营销、客服等团队,推动会员运营策略落地与体验优化;
6.建立会员全生命周期管理机制,制定从激活、培育到挽回的系统策略。
二、任职要求:
1.2年以上会员运营、用户增长或忠诚度计划相关经验;
2.熟悉会员体系设计、数据分析工具及用户分层方法论(如RFM模型);
3.具备跨部门协作能力,能通过数据赋能业务决策;
4.有天猫、京东、抖音等平台会员运营经验者优先;
5.有获客和复购率拉升项目成功案例者优先;
6.结果导向,具备较强的策划、执行和复盘优化能力。
三、福利待遇
1、 发薪:每月15日准时发薪,如遇休息日则次周一发放
2、 部门团建福利标准:50元/人/季度
3、 传统节日福利:所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利
4、 公司所有在职员工每年在神节(3月8日)当天享有节日礼物一份,还有趣味小游戏
5、 各种假期:员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期及带薪年假、婚假等
6、 结婚福利:正式员工享有500元结婚礼金福利
7、 生日福利:生日当月享有精美生日礼物,还有生日会福利等着你
8、 主题活动月:主题月会有集体小游戏,精美礼品等你来拿
9、 公司氛围:90后00后团队,平均年龄在27岁,工作氛围轻松愉悦,扁平化管理,舒适的办公环境,温馨的员工活动室(跑步机、阅读区)
10、 新人入职:新人入职享有1V1老带新,入职会有45天带教计划,指导老师手把手带教
11、 培训:完善的培训体系,为员工提供专业的岗前培训、岗中技能培训,职业发展培训等各类培训
12、 晋升:公司注重员工培养及成长,多岗位每半年享受晋升机会,双通道晋升模式
四、工作时间
冬令时:8:30-17:30 午休12:00-13:00
夏令时:8:30-18:00 午休12:00-13:30
单双休,法定正常休

工作地点

郑州金水区兴业大厦2004

职位发布者

王静文/招聘经理

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公司Logo洛阳渔之源户外用品有限公司
Q1:公司是做什么的啊?听起来挺厉害的!哦,我们是专注于钓具行业的电商企业,已经成立十五载啦!从自主研发设计到现代化物流仓储,我们是一站式服务,主打品牌“渔之源”在渔具行业里可是有名的“顶流”,品牌排名前三,渔具包、钓伞、钓椅这些爆款类目更是长年霸占榜首,堪称“爆款小能手”! Q2:公司有多大?团队是怎样的?我们可是有240多人的“大团队”啦!虽然不是最大的公司,但我们可是钓具行业的“老资格”,从2009年开始就在这里“摸鱼”了十五年!团队里有很多“老炮”(干得好,不是年龄大!),还有很多年轻的小朋友,大家一起“卷”起来,既能干又能闹,氛围超级好! Q3:为什么在钓具行业这么厉害?有什么优势吗?这可不是吹嘘!我们有自主研发设计团队,可以根据市场需求不断推出新产品;物流仓储也很牛,发货速度随叫随到!再说了,我们的爆款产品“钓鱼伞”可是市场的“顶流”,一直排名第一,绝对的“爆款王者”!再加上我们线上渠道全了,几乎是“天猫、京东、拼多多、抖音、快手……全国开花”! Q4:公司文化是什么样的?我们公司文化很简单——“年轻人的活力场所,氛围融洽,活力无限”!我们不仅追求产品的创新,还希望每个员工都能在这里找到自己的“钓鱼场”!公司里有“钓鱼小队”(当然是工作小队啦),大家一起“钓”客户、“钓”订单、“钓”创新!偶尔还会有“摸鱼”时间(开玩笑的,别怕),让大家放松一下。总之,钓到最靓的未来! Q5:公司的福利怎么样?会不会亏待员工?嚄!我们待遇直接拉满!有五险、年终奖、带薪年假……这些都是基本操作!而且我们还有“钓鱼福利”——每年组织“钓鱼活动日”,大家可以带着家人一起去钓鱼!还有员工小福利,喜爱钓鱼的小伙伴们有福啦!再说了,我们的“摸鱼”福利也很给力,偶尔会有“摸鱼小礼品”送到你桌上! Q6:公司招人吗?当然啦!我们一直在招人!不管你是“老手”还是“新手”,只要你对钓具行业感兴趣,或者想在电商行业“摸鱼”(这里是指认真工作!),我们都欢迎你的加入!我们的团队里有“老炮”带飞,也有“新人”一起“卷”,大家一起“钓”出未来!快来加入我们,成为“渔之源”的一员吧! Q7:公司地点在哪?河南省洛阳市洛龙区863创智广场2栋12楼
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