总经理助理

一、岗位职责
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指
标的顺利完成；
2、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总经理提供市场经营
状况信息，编制准确的供需计划，为集团的总体经营布置提供可靠的
依据；
3、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落
实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的
优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化
公司价值观；
5、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作
能力，可以承受较大工作压力。 二、任职资格
1、具备 10 年以上企业管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理
工作经验，以担任过至少 300 人人员规模，产值 2 个亿以上的总经理管
理者优先。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资
源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧
和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；第 1页共 2页
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制
定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业
触觉、优异的工作业绩；
5、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
6、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人
干练、踏实；
8、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚
力。三、薪酬福利
1、双休，法定假正常休；
2、薪酬，年薪 30-40 万区间，具体需面议决策；
3、入职缴纳社保五险。