一、任职要求:
1.本科及以上学历;
2.成都本地工作或生活经验3年以上;
3.年龄26-45岁;
4.过往年收入8万及以上;
5.团队或企业管理经验2年以上;
6.无保险公司销售从业经历(电话、银行渠道、内勤除外);
二、岗位职责:
1.财务安全分析及量身定制解决方案设计(包括财务风险缺口,现金流规划,资产结构分析,财富隔离及保全等);
2.企业团体福利保障解决方案;
3.团队搭建,人才招募(选材,面试);
4.人才培育(授课,辅导,训练,案例研讨等);
5.团队综合运营管理(团队目标规划,分解,进度管理等);
6.团队文化建设;
三、薪酬福利(面谈)
1.薪资:组成包括基本收入、业务奖金、人才津贴、管理奖金等;
2.福利:提供员工(及家属)商业保障计划;
3.培训:包括财务分析,税务、法律、企业管理等公司内部及外派学习;
4.旅游:年度旅游,通常2次出国,1次国内(当下根据疫情情况而定);
5.个人品牌宣传及广告投放;