人事行政前台专员

岗位核心定位：
本岗位旨在通过提供标准化的前台接待服务与体系化的培训支持工作，维护公司专业对外的形象，并支持内部员工的成长与企业文化的落地。
主要工作职责：
1. 培训组织与实施：
组织开展内部培训（计划每月2-4场），并完成培训效果的评估与跟踪。
根据公司制度，负责内部培训师的评选、管理考核与日常协调工作。
2. 前台综合服务：
负责来访客户的接待、登记与指引。
管理前台打印机、负责公司快递包裹的收发与监督。
处理公车的日常使用检查与登记。
3.行政支持与文化建设：
负责员工考勤、日/周报的统计、通报与考核。
负责公司值日安排、办公环境卫生的日常检查、通报以及公共区域植物的养护。
撰写并发布企业文化宣传材料、公司公众号推文（月度目标3篇）及日常新闻动态、早安宣传等，建立文化宣传档案。
协助完成公司级会议的准备与服务，并作为B角协助印章管理等其他人事行政事务。
4. 临时性工作：高效完成上级领导安排的其他临时性任务，如董事长交办事项的处理等。