短视频剪辑师

招聘简章
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。
二、招聘计划
本次计划公开招聘短视频剪辑师岗位3人。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.为人正直诚实、责任心强、吃苦耐劳、有保密意识，具备良好的沟通能力及人际关系能力；
3.曾因犯罪受到刑事处罚的、曾被开除公职或曾被所在院校、单位处分过的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，被开除中国共产党党籍的，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；
4.符合招聘岗位要求，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.认同并自觉遵守公司企业文化和核心人才理念，具有事业心和创业热诚，能够服从公司对岗位的安排和调整。
四、招聘岗位要求
（一）岗位职责：
1.内容剪辑：根据编导脚本与账号风格，独立完成短视频的粗剪、精剪、调色、字幕、音效及特效包装，保证成片节奏、画面质感与传播效果。
2.素材管理：负责拍摄素材的整理、归档与备份，建立清晰的素材库，提高团队协作效率。
3.IP账号风格把控：深度理解IP账号的人设定位与内容调性，形成统一且有辨识度的剪辑风格，通过剪辑强化IP记忆点；有IP账号剪辑经验者，可主导从0到1孵化账号的视觉体系，助力人设打造与粉丝增长。
4.信息流与广告内容：有信息流广告剪辑经验者，可主导广告素材的节奏优化与转化提升，配合投放策略进行A/B测试与数据复盘。
5.拍摄协同与前置规划：深度参与拍摄前的沟通，根据剪辑思路对拍摄提出明确要求（如景别、运镜、空镜、转场素材等），确保素材充足且符合剪辑逻辑；在拍摄现场可提供专业建议，提升素材可用性。
6.跨部门协作：与编导、摄像、运营紧密配合，高效理解创作意图，按时交付成片，并根据反馈快速迭代修改。
（二）任职要求：
1.专业能力：
（1）年龄要求22-38岁，本科以上学历，具备2年以上短视频剪辑相关工作经验，熟练使用PR、AE、剪映、达芬奇等主流剪辑及后期软件。
（2）对视听语言有深刻理解，具备良好的节奏感、色彩感与审美，能通过剪辑强化内容情绪与故事性。
（3）熟悉抖音、快手、小红书等平台的视频规格、算法逻辑与爆款剪辑手法。
（4）有信息流广告剪辑经验者优先，能根据投放数据优化素材，提升转化效率。
（5）具备专业的拍摄认知，能清晰地向摄像团队提出景别、运镜、构图、光线等方面的具体要求，确保素材可高效剪辑；能预判剪辑需求，在拍摄阶段就规避后期难以补救的问题。
◦ 有IP账号剪辑经验者优先，熟悉从0到1孵化个人或品牌IP的视觉表达，能通过剪辑强化人设、提升内容辨识度。
2.个人素养：
（1）网感敏锐，能快速捕捉热点与流行风格，对内容有自己的判断与审美追求。
（2）执行力强，能高效完成任务，同时对作品细节有极致追求。
（3）具备良好的沟通能力与团队协作精神，能准确理解创作需求并高效落地。
3.经验与加分项：
（1）有MCN机构、头部传媒公司或达人账号剪辑经验者优先。
（2）能独立完成简单的特效包装、动态字幕或音效设计。
（3）有成功爆款视频剪辑案例，或能提供作品集者优先。
（4）有摄像或导演经验，能独立完成基础拍摄任务者优先。
（5）有成功从0到1孵化十万/百万级粉丝IP账号的剪辑案例者优先。
五、选聘流程
1.报名时间
自发布之日至2026年6月30日
2.报名方式
报名人员通过Boss直聘、智联等合作招聘网站投递简历。
3.资格审查
按照选聘条件，对应聘者的基本情况和报名材料进行资格审查，不符合选聘条件的取消应聘资格。资格审查时，应聘者须将本人身份证、学历学位证书、学信网认证资料、持有证书等佐证材料的扫描件一并压缩后发送至指定邮箱接受审核。（邮件名称：拟报岗位+姓名+电话；邮箱地址：*******************）
4.招聘程序
报名、简历筛选、材料核查、面试、体检、档案核查、录用等。
六、注意事项
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
1) 薪酬范围：2800-3500（具体以公司薪酬制度为准）
2) 公司福利：缴纳五险
3) 试用期：根据劳动合同约定
2.本次招聘拟录用人员签订劳动合同。
3.选聘期间，工作人员将通过电话方式通知入选人员进入后续环节，未入围者不再另行通知。请正确填写电话号码，并保持通讯畅通。
4.应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在面试、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消录用资格、解除劳动合同。　　
七、联系方式
咨询电话：************