融资专员

招聘简章
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。
二、招聘计划
本次计划公开招聘融资专员1人。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.为人正直诚实、责任心强、吃苦耐劳、有保密意识，具备良好的沟通能力及人际关系能力；
3.曾因犯罪受到刑事处罚的、曾被开除公职或曾被所在院校、单位处分过的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，被开除中国共产党党籍的，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；
4.符合招聘岗位要求，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.认同并自觉遵守公司企业文化和核心人才理念，具有事业心和创业热诚，能够服从公司对岗位的安排和调整。
四、招聘岗位要求
（一）岗位职责：
配合上级完成融资相关工作:
1.核算相关：协助整理融资相关原始凭证、核对账务数据，协助编制会计凭证、登记台账。
2.流程相关：协助对接金融机构，整理报送融资资料、配合尽调，跟进审批进度并反馈，协助更新融资台账。
3.资金相关：核对融资资金到账情况，整理相关凭证，协助做好资金使用跟踪及合规检查配合工作。
4.费用相关：协助计算融资相关利息、手续费，整理支付资料，协助办理支付及报销手续，核对费用数据。
5.合规及报表相关：配合完成融资合规工作，整理报表基础数据，协助编制相关报表，配合各类审计检查并提供资料。
6.档案及其他：协助整理归档融资相关档案，配合财务部完成其他财务相关工作，落实上级交办的相关任务。
（二）任职要求：
1.年龄要求22-30岁之间，具有1-3年工作经验，本科及以上学历，会计、财务相关专业，持有会计相关证书者优先。
2.了解基础会计准则及金融常识，具备基础财务知识者优先。
3.具备基础数据核对、整理能力，沟通执行力强，严谨负责，熟练使用基础财务及办公软件。
4.为人正直，有良好职业操守，积极主动，抗压性强，具备较强学习能力。
5.任职人员需履行岗位职责、遵守规章制度，严格保密企业融资相关信息。
五、选聘流程
1.报名时间
自发布之日至2026年06月30日
2.报名方式
报名人员通过对外公开招聘网站投递简历。
3.资格审查
按照选聘条件，对应聘者的基本情况和报名材料进行资格审查，不符合选聘条件的取消应聘资格。资格审查时，应聘者须将本人身份证、学历学位证书、学信网认证资料、持有证书等佐证材料的扫描件一并压缩后发送至指定邮箱接受审核。（邮件名称：拟报岗位+姓名+电话；邮箱地址：*******************）
4.招聘程序
报名、简历筛选、材料核查、面试、体检、档案核查、录用等。
六、注意事项
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
(1) 薪酬范围：2500-3500元
(2) 公司福利：劳动合同，依据公司规定缴纳五险一金
(3) 试用期：依据劳动合同约定
2.选聘期间，工作人员将通过电话方式通知入选人员进入后续环节，未入围者不再另行通知。请正确填写电话号码，并保持通讯畅通。
3.应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在面试、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消录用资格、解除劳动合同。　　
七、联系方式
咨询电话：************