岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程。
2. 负责公司日常行政事务工作,包括企业文化建设、会议管理、车辆管理、办公环境建设等。
3. 负责员工关系管理、招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作。
4. 负责公司资质维护与管理工作。
5. 负责各类合同管理及档案管理工作。
6. 负责领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与沟通管理能力,有良好的团队协作能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重工作细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力。
4. 大专及以上学历,至少3以上行政人力管理经验或相关行业经验优先考虑。