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风电服务工程师

5000-8000元
  • 曲靖麒麟区
  • 经验不限
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招100人

职位描述

风电运维
一、岗位职责
1.负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护;
2.负责工程项目风力机运行过程进行问题消缺和故障记录;
3.完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务
二、岗位要求
1.年龄18-33岁,身体健康;无恐高,无色盲,无色弱;无大面积纹身;无高血压;无传染疾病;无犯罪记录,体重不能超过100KG
2.中专以上学历,理工电气类相关专业优先;
3.我们行业属于特种作业必须持证上岗,(低压电工证,高压电工证,高空作业证);没有的面试通过后自己去应急管理厅报名考取自己没有渠道可选择由公司协助报名考取,证件到手才能安排复试办理入职手续!
三、岗位及待遇
1.(1)初级技工C2:综合薪资5750-7750元/月(工作1-3个月)
(2)技工C1:综合薪资7350-9350元/月(工作6个月以上)
(3)初级工程师B3:综合薪资9400-11600元/月(工作1-3年)
2.签订正式劳动合同,缴纳五/六险一金,基本工资+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补助+工龄工资5700-11600元,根据岗位、年限不同平均工资可达8000元以上;
3.免费提供住宿,日常加班、节日福利均按照国家政策执行,月休5-7天,休息都是带薪休假。如果连续工作3个月,可享受15~21天带薪休假,并报销休息期间往返车票、机票。
四、工作地点
1、前期上岗地点由公司随机分,需要能服从公司分配。
2、目前分配范围以西南,华南,华东,中原,北方这几个大片区为主。如首次分配到外省项目部,需要在该项目部做满1-2年才可以调回个人意愿地或户籍地。个人能力强的基本上半年到一年就可以调回。能力弱的需要1~2年。首次分配就分到个人意愿地或户籍地的,可以不进行二次调动。

工作地点

曲靖麒麟区教场西路翰林国际2栋2楼1号2栋2楼1号

职位发布者

曹女士/人事经理

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公司Logo金能电力云南有限公司
公司简介INTRODUCTION金能电力是一家集风力发电机组运行,维护,变电,检修,技改,调试及场站预防性实验为一体的综合型公司。专注于风力发电,光伏发电,及水电站的后市场设备机组运维。在政府的扶持下,与各大上市企业机组厂商及院校达成战略合作,以高技能人才作为支撑,不断为新能源行业奉献公司的力量,为履行企业社会责任做出新资献。职位发展前景为达到与碳中和目标实现起步衔接的目的,在“十四五”规划中,须为风电设定与碳中和国家战略相适应的发展空间,保证年均新增装机5000万干瓦以上。2025年后,风电年均新增装机容量不低于6000万干瓦,到2030年至少达到8亿千瓦,到2060年至少达到30亿千瓦。2020年,全国风电新增并网装机7167万千瓦,其中陆上风电新增装机6861万千瓦、海上风电新增装机306万千瓦。到2020年底,全国风电累计装机2.81亿千瓦,其中陆上风电累计装机2.71亿干瓦、海上风电累计装机约900万千瓦。后期运维服务发展将得到更多关注风电场生命周期主要分为前期建设和后期运维两大阶段。随着风电场建设速度加快,存量风机开始走出质保期,后期运维市场已经开始成长。国内外运维市场增量主要有两类,第一类是国内即将出质保期的机组。风电机组质保期是3-5年,2015年这批机组将在2020年集中出质保期,开始为期15年的后期运维服务。2015年是风电发展史上装机量增长较快的一年,年内新增装机并网量为32.97GW。因此,2020年运维市场容量将显著扩张。我们预期2020年至2024年,国内运维市场容量将有望增加110GW。风力发电是可再生能源领域中最成熟、最具规模开发条件和商业化发展前景的发电方式之一,随着风电相关技术不断成熟、设备不断升级,截至2019年底,全球风电累计装机容量为651GW,较2001年底增长超过26倍,年均复合增长率为20.12%。那么同时,风电相关专业人才短缺问题日益严重,根据行业内相关预测,到2020年年底中国风电人才缺口将在20万人左右。云南正处于发展阶段,未来5年风电行业在云南的人才缺口近2300人左右。
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