更新时间 6月28日
职位描述
一、招聘岗位：风电运维技术人员
二、招聘条件
1身体健康；无恐高，无色弱；无传染疾病；无犯罪记录。
2、大专以上学历，专业不限。电力相关专业者优先录用;
特种作业要求持证上岗：高低压电工证、高处作业证，应急救援证（没有的面试通过后自己去应急管理厅报名考取自己没有渠道可选择由公司协助报名考取，证件到手才能安排复试办理入职手续！）
4、会使用电脑，熟练运用办公软件，有良好的协调及处理紧急事情的能力;
5、身体健康适应风电场工作，符合风电企业体检标准;
6、遵纪守法，爱岗敬业。
三、工作内容
1、负责现场风力发电机的安装指挥督导、调试、试运行;
2、日常维护、检修、预警排查、技改等工作;
3、根据项目经理的工作安排完成机组分析报表及工作计划，服务工单登陆、现场备件、工具易耗品的管理等上级领导安排的相关工作。
四、岗位及待遇
(1)初级技工D1:综合薪资5750-7750元/月
(2)技工C1:综合薪资7350-9350元/月
(3)初级工程师B3:综合薪资9400-11600元/月
企业内部每年有1-2次考核定级，级别越高，工资越高
（5）缴纳六险一金，提供电脑补贴，高温补贴
（6）提供公寓住宿，日常加班、节日福利均按照国家政策执行，工作3个月，可享受15天带薪休假，并报销往返车票、机票。
五、工作地点
无工作经验前期需要服从分配（西南、华南、中原地区），具体面试通过过后才能确定；工作经验符合根据户籍所在地或意愿地就近安排
工作地点
公司信息
未融资 · 20人以下 · 电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
公司简介INTRODUCTION金能电力是一家集风力发电机组运行，维护，变电，检修，技改，调试及场站预防性实验为一体的综合型公司。专注于风力发电，光伏发电，及水电站的后市场设备机组运维。在政府的扶持下，与各大上市企业机组厂商及院校达成战略合作，以高技能人才作为支撑，不断为新能源行业奉献公司的力量，为履行企业社会责任做出新资献。职位发展前景为达到与碳中和目标实现起步衔接的目的，在“十四五”规划中，须为风电设定与碳中和国家战略相适应的发展空间，保证年均新增装机5000万干瓦以上。2025年后，风电年均 新增装机容量不低于6000万干瓦，到2030年至少达到8亿千瓦，到2060年至少达到30亿千瓦。2020年，全国风电新增并网装机7167万千瓦，其中陆上风电新增装机6861万千瓦、海上风电新增装机306万千瓦。到2020年底，全国风电累计装机2.81亿千瓦，其中陆上风电累计装机2.71亿干瓦、海上风电累计装机约900万千瓦。后期运维服务发展将得到更多关注风电场生命周期主要分为前期建设和后期运维两大阶段。随着风电场建设速度加快，存量风机开始走出质保期，后期运维市场已经开始成长。国内外运维市场增量主要有两类，第一类是国内即将出质保期的机组。风电机组质保期是3-5年，2015年这批机组将在2020年集中出质保期，开始为期15年的后期运维服务。2015年是风电发展史上装机量增长较快的一年，年内新增装机并网量为32.97GW。因此，2020年运维市场容量将显著扩张。我们预期2020年至2024年，国内运维市场容量将有望增加110GW。风力发电是可再生能源领域中最成熟、最具规模开发条件和商业化发展前景的发电方式之一，随着风电相关技术不断成熟、设备不断升级，截至2019年底，全球风电累计装机容量为651GW，较2001年底增长超过26倍，年均复合增长率为20.12%。那么同时，风电相关专业人才短缺问题日益严重，根据行业内相关预测，到2020年年底中国风电人才缺口将在20万人左右。云南正处于发展阶段，未来5年风电行业在云南的人才缺口近2300人左右。
