HR产品经理（极兔-长期）

1.工作职责：
a.协助甲方项目经理，一起参与 HR 系统的业务梳理，包含核心人事、考勤、绩效、薪酬等，负责产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作；
b.与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标，确保项目顺利上线；
c.输出所负责产品域的 Storyboard 方案、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成设计；
d.通过收集用户需求和产品运营数据，找出产品问题和用户核心痛点与客户价值，持续改进产品；
e.与其他相关产品域协同合作，同项目团队一起对整体业务产品的交付负责；
2.岗位要求：
学历与专业：本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先；
3.知识与能力：
a.具备业务建模、业务分析能力，熟悉产品规划与设计流程，熟悉各类工具（Visio、Axure、Xmind 等）使用，熟悉产品 MRD、PRD 文档编写；
b.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动产品优化和运营效果提升；
3.工作经历：5 年以上 HR 产品经理或项目经验，有物流行业HR 系统经验者优先，有 PeopleSoft 产品经验者优先；
4.个性特征：具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力，能有效推动产品研发任务落地