岗位职责:
1.协助上级制定销售部年度和季度销售计划,明确销售目标和市场定位。
2.负责销售团队的组建与管理,制定团队成员的岗位职责和绩效考核标准,确保团队成员能够高效完成销售任务。
3.建立、维护与重要客户的良好关系,定期进行客户拜访,提升客户满意度,促进客户的长期合作。
4.定期收集和分析销售数据,评估销售业绩和市场趋势,根据数据分析结果,及时调整销售策略。
5.协助市场部制定市场推广计划,参与品牌宣传活动,提升公司品牌的市场知名度。
6.跨部门协作与其他部门(如市场部、品牌部、客服部等)保持密切沟通协调资源,确保销售工作的顺利进行。
7.制定销售团队的绩效评估标准,定期对团队成员的业绩进行评估,激发团队的工作积极性
任职资格
1.大科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
2.具备3年团队管理经验,有饮品相关行业背景者优先。
3.具备良好的数据分析能力,能够熟练使用办公软件和销售管理系统。
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户和团队成员建立良好的关系。
7.具备较强的适应能力和抗压能力,能够在快速变化的市场环境中保持高效工作。