人事专员

岗位职责：
1、负责JD 撰写与发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人评估与推荐等工作；
2、建立并维护优质的行业人才库；
3、拓展并维护多元化的招聘渠道，提高招聘效率和质量。
4、负责与业务部门保持密切沟通，及时了解、反馈招聘进展，协调解决招聘过程中的问题；
5、完成招聘数据的统计与分析工作，定期出具招聘报表；
6、协助开展新员工入职引导相关工作，关注新员工入职初期的适应情况，提升员工留存率。
7、离职流程的跟进和人事系统的维护；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2、独立招聘经验，优秀本科应届毕业生亦可；
3、具备良好的沟通表达、协调组织能力，能够高效对接业务部门与候选人；
4、能够适应快节奏的工作环境，承受一定的招聘压力，在规定时间内完成招聘任务；具备较强的责任心和执行力，对工作认真负责。