人事经理

岗位职责:
1. 统筹人力资源与行政管理体系的规划与实施，推动组织效能提升；
2. 主导人才招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等核心人力资源工作；
3. 优化行政管理制度与流程，保障公司运营高效有序；
4. 协调跨部门资源，支持公司战略目标的落地与执行；
5. 建立并维护良好的企业文化氛围，提升员工满意度与凝聚力。
任职要求：
1. 具备较强的领导力与战略思维能力，能够统筹全局；
2. 擅长沟通协调，具备优秀的团队管理与组织推动能力；
3. 熟悉人力资源各模块及行政管理实务，具备系统性实践经验；
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心与职业素养；
5. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立应对复杂管理挑战。
本科及以上学历 3年以上相关工作经验
薪资：6K-15K