人事专员

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、办公用品采购
7 其他部门突发性工作协助支撑
任职资格:
1、大专以上学历，优秀者可放宽要求
3、熟练使用办公软件，精通PPT的使用
工资待遇和福利
1 实习期工资 3000 转正后 3500
2、每月3周双休，一周单休(值班)，法定节假日按国家规定休假
3、公司买五险