行政专员

工作职责
1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;
2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;
3、负责公司的管理工作，做好公司外部关系协调维护。
4、及时发现管理工作中存在的问题，提出合理化建议，想办法解决问题，并形成规范简约的管理流程，落实解决方案;
5、协调各部门的需求，良好沟通，有效率地完成管理工作;
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，全面的人力资源管理模块知识及实操经验；
2、人力资源工作3年以上工作经验，良好的职业道德和职业操守；
3、积极主动、具有很强的计划性和实施执行能力，有责任心、事业心，考虑问题周到全面、综合能力强；
4、做事仔细，认真；