人事专员

岗位职责：
一、招聘配置
1.根据招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作；
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知面试，并对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
3.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保复试结果符合岗位要求；
4.与拟录用人员进行待遇沟通，完成入职审批签字，发送录用通知书；
5.引导新员工办理相关入职手续。
二、薪酬福利
1.负责员工工资表核算和发放，福利统计与发放工作；
2.负责员工考勤、社保、公积金等管理工作。
三、其他工作
1.负责各类培训组织与实施；
2.负责员工关系和员工面谈工作；
3.负责入离职、转正、晋升、异动、加薪等手续办理工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.协助上级开展企业文化建设，组织开展各种员工活动。

任职资格:
1、大专以上学历，人力资源、行政相关专业，3年及以上同行业招聘工作经验；
2、熟悉人力资源招聘工作，了解人力资源其他各项实务的操作流程，；
3、有较强的沟通能力、协调能力、语言表达能力，有团队协作精神。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、认真、责任心强。

工作时间及福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00 双休；
2、提供五险一金、定期体检、带薪年假；
3、薪资：6-7k