职位描述:
1、 负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职手续办理,适配天津本地招聘市场特点。
2、管理员工劳动合同,处理转正、调岗、离职等人事异动手续,确保符合《劳动合同法》及天津地区劳动用工相关规定。
3、组织员工入离职培训及企业文化活动,协助完善员工关系管理。
4、负责办公用品采购、登记、发放与库存管理。
5、维护办公环境秩序,管理办公设备维护、会务安排、车辆调度等日常行政事务。
6、 处理公司文件收发、归档,协助制定和宣导行政规章制度,监督制度落地执行。
7、完成上级交办的其他人事行政相关工作,协助跨部门协作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1-2年人事行政相关工作经验,熟悉天津地区社保公积金、劳动用工政策者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、细心严谨的工作态度和较强的责任心。
4、了解劳动法律法规,具备基础的问题解决能力,能承受一定的工作压力。
5、遵守公司规章制度,具备良好的职业道德和保密意识。
6、熟练使用Office办公软件。
7、有驾驶证,可以独自熟练驾驶车辆。