更新于 5月6日

人事行政管理

4000-7000元

沈阳皇姑区
3-5年
本科
全职
招1人

绩效管理企业文化招聘

1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建；
2、协助各部门完善绩效沟通机制、负责员工的入转调离日常人事手续的办理；
3、负责公司招聘工作，办公室的管理，能主办会议、制定规章制度、监督员工考勤，接待来访者；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
5、组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；
6、负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；
7、开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
任职要求：
1、本科以上学历（本专业，从业经验三年以上）；
2、年龄：25-40岁之间；
3、具有规范性企业从业履历；
4、有较强的文字功底，能够拟写各类文字材料（通知、总结、发言稿等）；
5、具有主持能力、活动策划能力、会议组织能力；
6、熟练使用办公软件；
7、会开车，驾驶技术熟练、稳重、诚实、正直、有原则；

辽宁省沈阳市皇姑区区黄河南大街111号凤凰国际大厦A座716

公司介绍

沈阳协发建筑工程有限公司（以下简称协发公司），前身为沈阳市协发房屋拆除工程有限责任公司，1999年4月注册成立于辽宁沈阳。企业经过多年发展经营，业务领域不断扩大，目前已成为集工程建设（土建、机电、钢结构）、建筑拆除、通信工程、机械加工、建材贸易、劳务服务等多板块并行发展的综合性公司，公司业务区域广泛覆盖辽宁、吉林、黑龙江、陕西、江苏、浙江、福建、新疆等多省市及地区，公司下设项目管理中心、通信工程部、商务部、财务部、人力资源部、综合办公室六大部门。公司拥有各类型人才200余人，其中管理人员30余人，专业技术人员40余人，中级职称以上人员20余人。公司已通过ISO9001：2015质量管理体系、ISO14001：2015环境管理体系、ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证。成立至今,始终本着守合同、重信用的经营原则，把企业效益和社会效益结合起来，制定并完善了一系列规章制度，有力保障工程建设全流程的顺利运行。公司以“质量求生存、信誉求发展、管理求效益、服务拓市场”的经营理念践行工程实践，不断加强内部管理、积累施工经验，倡导员工红心向党、勤勉学习、沟通协作、勇于担当。依托过硬施工管理、高效安全把控和可靠施工质量赢得了良好的经济效益和社会信誉。展望未来，面临建筑市场机遇和挑战，公司团队将始终坚持“共同发展、开拓创新”的精神，凝心聚力，发扬传统，与时俱进，为广大客户提供满意、高效的工程服务，与社会各界一道，共创美好未来！