人事行政综合专员

工作内容：
一、人事板块
1、认真贯彻执行公司各项规章制度和规定，努力提高自身业务水平。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工考勤管理和绩效数据收集，计算月度薪资；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工社会保险办理及数据统计；
8、负责员工增补、招聘、录用、转正、调动、离职的手续办理，以及劳动合同签订或续签手续。
9、完成行政人事部经理或上级领导临时交办的其他任务。
后勤板块：
1、认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》及各项规章制度和《规范化服务标准》，热爱本职工作，全心全意为老年人服务的思想，全面做好后勤工作的管理；
2、组织实施后勤管理制度流程体系建设，确保整个后勤工作高效，有序开展；
3、监督膳食管理工作，对食品的采购、验收、出入库及烹调制作进行严格的监督检查，做到“四无”：无腐烂变质食品、无缺斤少两食品、无过期食品、无积压食品；
4、安全管理，督导保安组做好日常安全管理与安全风险防范，确保中心人员人身和财产安全；
5、清洁卫生管理，督促保洁组及其他工作人员做好各自责任区域的清洁卫生，维护好整个养老中心的环境；
6、采购管理，督导采购人员做好供应商数据库管理，高效实施各部门所需的物品采购，做好费用管控；
7、仓库管理，督导仓库管理人员做好库存管理、储存管理及物品出入库管理；
8、水电气维修安装管理，督导水电工程师做好水电气的安装和维护，发现问题及时处理；
9、做好消防安全保卫工作；
10、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作；
11、严格执行财务制度；
任职条件：
1、年龄25-45周岁，行政、采购、工商管理或人力资源管理相关专业大专以上文化，身体健康；
2、熟悉后勤管理涉及的各项工作，具有丰富的管理经验；
3、了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《企业法》等相关的法律法规；
4、熟悉中心硬件设施及运营服务各项标准；
5、能熟练操作Word、Excel、PPT等常用软件；
6、熟悉办公室文件、档案、考勤、办公用品、电话、打印机、复印机、传真机和客户接待等日常管理工作。
7、具备一定的语言表达、沟通协调能力和文艺表演能力。
8、正直、忠诚、敬业、协作、积极、稳重、自信、灵活，能吃苦耐劳。
福利待遇：养老机构包吃包住，单休