企业文化主管

岗位职责：
1、负责公司企业文化活动支持（含员工关怀与沟通） ，策划并落地员工关怀项目（如生日会、节日福利、健康体检、高管面对面、新员工沟通会等），量化员工满意度与参与度，持续提升归属感；
2、维护意见箱、员工论坛、恳谈会等沟通渠道，高效响应员工咨询与投诉，协调解决一般性劳动争议，避免事态升级；
3、协助组织年会、团建、运动会等大型文化活动，推动企业价值观在一线员工中的渗透与认同；
4、协助输出文化月报，定期沉淀文化事件、员工声音及活动成果，助力文化传播与复盘优化。
任职资格：
1.教育背景 – 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先。
2.工作经验 – 2年以上企业文化经验；有连锁零售、快消型公司优先；有制造业/互联网/服务业经验者优先；有上市公司经验优先。