人力专员

岗位职责：
1.负责公司人资规划，建立及执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
2.负责制定公司岗位编制，协调公司各部门有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求；编制岗位的职位说明书。
4.拟定薪酬制度和方案，建立并实施有效的绩效考核方案。建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计，完成相关手续。
任职要求：
1.人力资源及管理专业，统招本科及以上学历，5年以上人事管理工作经验。
2.熟悉人力资源管理6大模块。拥有二级或以上人力资源管理师资质。
3.具备优秀的管理能力，沟通协调能力和一定的抗压能力。
4.性格开朗责任心强。