运营督导-合肥

岗位职责：
1、经营管理：负责总部政策的执行落地，负责区域内经营业绩目标的达成，负责区域内门店的加盟商沟通、指导及问题解决。
2、运营标准：负责区域内门店标准化落地，贯彻执行公司的规章制度，负责区域内门店标准化水准的提升。
3、团队建设：负责区域内加盟店人员的长期指导带教，负责区域内店长的带教管理。
任职资格：
1、年龄学历：年龄26岁-38岁之间，专科及以上学历，市场营销/工商管理专业优先。
2、工作经验：3年及以上运营管理、门店管理或相关领域工作经验。
3、技能要求：熟悉运营管理流程及相关标准，具备较强的数据分析能力，能够熟练使用 Office 办公软件进行数据处理和分析报告撰写。
4、价值认同：认同公司企业文化，遇到困难，迎难而上，对工作成果有高品质追求。
5、其他要求：具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应一定程度的出差，以保障对各区域的门店运营。