工作职责】
1、制定区域发展战略结合区域教育政策、市场需求和机构整体目标,制定 K12 区域中长期发展规划(如招生目标、品牌建设、课程拓展等);
2、设定并分解区域内各校的招生、营收、教学质量等核心指标,定期监控执行情况,确保目标达成;
3、团队领导与文化建设管理团队,选拔和培养校区校长、部门负责人等核心管理人才,提升区域管理团队的执行力和凝聚力;
4、跨部门协作与资源整合,做好外部关系维护及内部协作;
【任职要求】
1、5 年以上 K12 教育行业全盘管理经验,熟悉 K12 业务全流程(招生、教学、运营)
2、具备直营 / 连锁教育机构管理经验者优先,了解规模化校区运营的特点与挑战。