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综合人事专员

3000-6000元
  • 长春朝阳区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招50人

职位描述

社会招聘校园招聘内部招聘人力资源服务企业服务
工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行,包括简历筛选、面试邀约及候选人接待。
2. 协助完成面试环节的组织与记录,确保招聘流程的顺畅与规范。
3. 维护招聘渠道资源,配合团队完成人才库的搭建与更新。
任职要求
1. 人力资源等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,工作细致耐心。
3. 接受应届生或实习生,无经验要求,入职后提供一对一带教。
补充说明
1. 工作时间:早8:30-16:30,中午休息1.5小时
2. 薪酬福利:双休、节假日福利
3. 其他亮点:公司提供稳定招聘渠道,工作氛围轻松无压力
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工作地点

长春朝阳区润天国际2401

职位发布者

肖先生/人事经理

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吉林省康梁人力资源开发有限公司
核心业务1.招聘与用工服务-中高端人才猎头服务-普工、技工、操作工等批量招聘-校园招聘、社会招聘、专场招聘会-劳务派遣、岗位外包、灵活用工2.人事代理与外包-员工入职、离职手续办理-社会保险、公积金代缴-工资核算与代发、个税申报-人事档案管理、用工合规咨询3.培训与管理咨询-企业内训(管理、销售、生产、职业化素养等)-新员工入职培训、技能提升培训-薪酬体系设计、绩效考核方案设计-用工风险防控、劳动争议处理建议服务优势1.专业团队公司拥有一支经验丰富的人力资源服务团队,平均从业年限超过X年,熟悉当地用工政策及行业特点,能够为企业提供合规、专业、高效的人力资源解决方案。2.丰富的人才资源通过线上招聘平台、线下招聘会、校企合作等多种渠道,建立了覆盖普工、技工、管理人员、中高端人才的多维度人才库,可快速响应企业的各类用工需求。3.完善的服务体系公司建立了标准化的服务流程和质量监控体系,从需求对接、人才筛选、入职管理到后续跟踪,全程有专人负责,确保服务过程可追溯、可评估。4.信息化管理能力采用人力资源管理系统,实现员工信息、考勤数据、薪酬数据的统一管理,提高数据准确性和处理效率,为企业决策提供数据支持。企业文化与服务理念公司坚持“以客户为中心、以人才为根本、以合规为底线、以服务为保障”的经营理念,致力于为企业降低用工成本、规避用工风险、提升管理效率,为求职者提供安全、可靠、有发展空间的就业机会。
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