商学院院长+培训总监

岗位职责
1.课程研发与交付：负责文旅行业（景区/酒店/民宿）管理类、营销类课程的开发，包括制定教学大纲、设计实战案例、制作课件，并完成高质量授课。
2.教学方案设计：摆脱“满堂灌”，设计案例研讨、情景模拟、工作坊等互动式教学环节，确保学员听得懂、学得会、用得上。
3.行业内容转化：紧密跟踪文旅行业新趋势（如微度假、沉浸式体验、新媒体引流），将前沿知识和实战案例融入培训内容，保持课程新鲜度。
4.学员效果交付：负责课后答疑、作业点评，甚至参与部分学员企业的入企辅导，真正帮助学员解决实际经营难题。
任职要求
1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。
2.3年以上文旅/酒店/销售行业一线实战经验，有成功的项目操盘案例者优先。
3.具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，有讲师经验或内部培训师经验者优先。
薪资福利
1.薪资结构：基本薪资+高额课酬+课程研发奖金+学员口碑奖金（上不封顶，让能者多劳，多劳多得）。
2.资源支持：提供课程研发的经费支持，以及去各类文旅项目实地考察踩线的机会。
3.个人IP打造：如果你有潜力，鹿小七文旅计划将倾斜资源，把你打造成文旅培训界的明星讲师。
4.工作氛围：扁平化管理，只要你有想法，只要对学员好，我们就听你的。