金领人（高级人才计划）

金融业务端:
1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务:
2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品:
4.通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值:
5.协助客户开立账户及一系列后期服务;
6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。
部门管理端:
1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标:
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理:
3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户:
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训:
5、自强自励，提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。
任职要求;
1.25-50周岁
2.学历，硕士，本科及以上
3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，能正常参加公司会议及培训学习，渴望创业，相貌端正，有强烈企图心;
4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力，亲和力强5，具有金融，策划，管理，保险，销售，医学，法律等行业经验者优先;工作时间:
朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
薪资待遇:
入司签约首月额外保底5000财务支持
第二月额外保底10000财务支持
第三月额外保底10000财务支持
金领计划开门红专属奖励:个人佣金每达成10万元，奖励1.5万元。 IDA激励奖:
(1)金领计划12个月内达成IDA入围标准，奖励3万元。
(2)金领计划推荐人其新人12个月内达成IDA入围标准，奖励1万元。
综合底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等，
年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、带团队、周末双休、团队气氛活泼
职位亮点:银行，投资，保险，金融三大支柱支撑。