岗位职责:
1.制定专业中长期发展规划与年度计划;开展产业与人才需求调研,动态调整专业方向;组织专业申报、评估与建设项目申报;
2.主导 / 修订人才培养方案、课程标准与教学大纲;组织课程建设(含精品 / 在线课程)与教材开发;统筹实践教学、实习实训与技能竞赛;
3.制定团队建设规划,落实 “双师型” 教师培养;指导青年教师成长,搭建梯队;组织教研活动与教学能力提升,优化团队考核激励;
4.拓展企业合作资源,共建校外实训基地;推动 “订单班”、现代学徒制等培养模式;引入企业技术标准与师资,协同完成教学与评价;
5.组织申报教科研项目,推动成果转化;开展行业技术服务与职业技能培训;承担一定教学工作量,保持行业敏感度;
6.建立教学质量监控与反馈机制;负责专业教学质量分析、诊断与持续改进;统筹实训室建设与安全管理 。
任职要求:
1.专业方向:工业机器人技术/智能制造/机械类/人工智能类/自动化类专业,
大数据类/计算机类/电子信息类/网络工程/通信工程类相关专业,
康复治疗学/康复治疗技术/临床医学/医学技术类相关专业,
电子商务/网络营销等相关专业;
2.硕士及以上学历,副高级以上职称;
3.具有较强的教学、科研和实操工作能力;
4.具备高校教学管理或对应专业企业管理工作经验优先考虑;
5.学风严谨,有强烈的责任感和事业心,富有创新精神,善于团队协作,具有一定的工作抗压能力。