人事专员（主招聘）

【工作内容】
- 负责公司核心岗位人才招聘全流程管理，包括岗位分析、招聘渠道开发与维护、简历筛选及面试安排；
- 根据业务部门用人需求制定招聘计划，通过校企合作、猎头平台等多渠道高效完成人才引进目标；
- 协助建立和完善人力资源管理制度，优化招聘流程及候选人体验；
- 参与员工入职培训体系搭建，推动新员工快速融入团队；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果并提出改进建议；
- 配合HRBP开展人才盘点及继任者计划相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上中大型企业招聘或猎聘经验，熟悉制造业/新能源行业招聘模式者优先；
- 熟练掌握主流招聘工具（如BOSS直聘、智联、前程无忧）及办公软件操作；
- 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂招聘事务；
- 拥有良好的职业操守，保密意识强，适应阶段性高强度工作节奏；
- 有锂电模组Pack行业背景或制造业招聘成功案例者优先录用。