人事副部长

一、主要工作
1、负责公司总部及子公司的薪酬、绩效、晋升体系的设置及维护；
2、负责公司总部及子公司的招聘，按年度人员编制计划，按时按质落实招聘工作。
3、负责员工入、转、调、离等关系维护及办理，合理避免用工风险；妥善保管人事档案资料。
4、负责总部及子公司考勤监管、社保及公积金汇缴、工资核算等。
5、负责组织绩效工作，包含但不限于督促各部开展绩效目标拆解及分配、组织绩效考评、评判绩效结果公正性、统计绩效结果并存档等。
6、负责制定公司培训计划，并按期推荐培训工作的开展。
7、负责按月核算人力成本，管控人力成本在年度人力成本预算内。
8、统筹行政前台、行政司机的工作。
二、薪资待遇
1、综合年薪12-14W
2、上班时间9：00-11：50 13：20-18：00
3、双休+法定节假日