职位描述
企业文化组织发展HRBP中级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定招聘、培训、薪酬福利等策略并落地执行。2. 统筹招聘管理工作,包括制定招聘计划、拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试及录用跟进,确保关键岗位及时补员。
3. 搭建和完善员工培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训等,提升员工综合能力。
4. 负责搭建公司薪酬福利体系,包括设置优化职等架构、设计薪酬福利结构、分析与改进薪酬体系运行状况、制定薪酬福利方案与标准。
5. 处理员工关系,包括劳动合同管理、员工沟通、劳动争议协调等,营造积极和谐氛围。
6. 完善公司人力资源制度和流程,确保人力资源管理工作规范化、标准化。
7. 协助部门负责人进行团队管理,完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年团队管理经验。
3. 熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等方面有扎实的实操经验。
4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力。
5. 熟悉国家及地方劳动法律法规,能有效规避用工风险。
6. 工作积极主动,责任心强,有良好的职业素养和团队合作精神。
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工作地点
上海浦东新区越秀大厦(福山路)福山路388号

工作地点

公司信息
广州越秀商业地产经营管理有限公司
已上市 · 10000人以上 · 房地产开发、租赁服务
已审核
公司介绍
越秀商管是越秀地产旗下商业板块,专注于商业地产项目的“开发+运营+金融”全链条资产管理,形成以“写字楼+零售商场+酒店公寓”3大业态为核心,“专业市场+产业园”2个业态为辅助的“3+2”业态发展策略,具备丰富的资产管理经验和雄厚的资本运作实力。目前商业整体运营管理面积超730万㎡,总资产超1090亿元,2022年位列“中国商业地产 TOP100”第14名、“中国商办运营商表现”TOP5。 依托越秀地产与越秀房托独有的“双平台互动”优势,越秀商管公司目前在管标杆项目包括广州国际金融中心、广州白马服装市场、财富广场、城建大厦、VT101维多利广场、越秀金融大厦、上海越秀大厦、武汉物业(包括武汉越秀财富中心和武汉星汇维港购物中心)、杭州维多利中心以及香港越秀大厦,共10个优质物业,物业总建筑面积约118.4万㎡。作为商业地产全链资管亚洲领航者,越秀商管公司现已覆盖粤港澳大湾区、华中、华东三大核心区域,深度布局广州、香港、上海、武汉、杭州等7个核心城市,实现对中国经济最具活力经济带的全国化战略布局,凭借其将资产管理、物业管理及租务管理“三位一体”的独特商业模式,通过资管体系,使商业资产更有价值,携手资产所有者稳步前行。
工商信息
企业名称 广州越秀商业地产经营管理有限公司
企业类型 有限责任公司(外商投资企业法人独资)
法人代表 陈晓东
经营状态 存续
成立时间 2016-04-26
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
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