· 薪资范围:30K-50K/月(含绩效提成)
· 招聘人数:4人(各区域1人)
岗位职责:
· 战略制定:根据公司年度战略,制定所辖区域(如华中/华东)的液压阀产品销售策略,拆解销售指标,确保回款达成率;
· 团队管理:组建并带领15-20人的区域销售团队,负责人才的“选育用留”,提升团队人均产能;
· 大客户攻坚:亲自挂帅攻克区域内标杆客户(如三一、中联、徐工、临工、山推等主机厂或大型代理商),建立高层对话渠道;
· 市场洞察:定期收集区域竞品动态、价格波动及行业政策信息,为公司产品迭代提供决策依据。
任职要求:
· 经验:10年以上液压元件/工程机械行业销售经验,5年以上同岗位(销售总监/大区经理)管理经验;
· 资源:深度熟悉所在区域液压市场格局,拥有丰富的起重机、挖掘机、桩工机械等客户资源者优先;
· 能力:极强的抗压能力、商务谈判能力及团队凝聚力,能适应高频出差;
· 学历:本科及以上学历,机械、液压、市场营销相关专业优先。